劳动争议调解书与裁决书的区别是什么？

首先需要用人单位申请，其次需要存在撤销的事实，包括：适用的法律法规有误；没有管辖权的；违反仲裁程序的；提交证据是伪造的；当事人隐瞒了证据；仲裁人员存在受贿行为等等。

1民事调解书反映的是人民法院依法进行调解，民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。2民事调解书在合法的前提下，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认，民事判决书则体现了人民法院的意志即国家的意志。3民事判决书，是

调解书和判决书的区别如下： 一、调解书在双方当事人签收后才发生法律效力；而判决书，如果是一审判决的，只要过了上诉期没人上诉的判决书即生效，如果是二审判决的，判决书作出后即生效。 二、调解书主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事

首先，解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民法院依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容;民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。其次，体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意

区别如下： 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲

劳动争议调解、仲裁与诉讼的区别：处理机构不同；申请时效和处理期限不同；申请的条件不同；法律效力不同；其他。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

裁判文书与判决书的区别如下： 1、二者适用的事项不同。判决书解决的是当事人双方争执的权利义务问题，即实体上的法律关系以及部分的程序问题；裁定书解决的是诉讼过程中的程序性问题，比如说当事人申请回避、申请管辖权异议、申请财产保全等这些程序的事项

裁判文书与判决书的区别如下： 1、二者适用的事项不同。判决书解决的是当事人双方争执的权利义务问题，即实体上的法律关系以及部分的程序问题；裁定书解决的是诉讼过程中的程序性问题，比如说当事人申请回避、申请管辖权异议、申请财产保全等这些程序的事项

裁决书和判决书区别如下： 1、法院裁定书是审判机关为处理诉讼程序问题或部分实体问题而依法制作的诉讼文书； 2、判决书涉及民事、刑事、行政以及刑事附带民事的判决。

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别如下： 1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的； 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解；

离婚判决书与调解书两者的区别如下： 1、离婚判决是人民法院在调解达不到协议后，由法院作出的判决，具有强制性，双方不一定完全同意。离婚调解是在法院法官的主持下，经双方同意达成的协议，具有自愿性； 2、离婚判决送达后必须签字。不签字的，法院也视

调解书是人民法院的法律文书，是对调解协议的确认，是调解结案的法定程序，与判决具有相同性质。调解协议经过特定程序转化为特定的法律文书――调解书，,从而具有与法院判决相同的既判力、形成力或执行力。