民营企业养老保险有新规定吗

私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定，因以下情形辞退员工是没有补偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用

1、缴费基数不同。省级养老保险的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级养老保险是以当地市为基准。 2、钱款流向不同。省级养老保险的钱最终流向省级管理的基金，省级养老保险的钱最终流向市级社保。 3、适用范围不同。所以省级养老保险

民办非企业债务承担规定如下： 1、公司终止后，该公司的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务； 2、公司终止而没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，

退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁；从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五

不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳

破产公司男女职工都可以提前5年退休，破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。一般劳动者退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁

民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。

养老保险没有扣费可能是因为扣费的银行卡余额不足导致，建议参保人持有关证件到当地的社保中心查询。

可以断缴，养老保险的缴费年限是按照累计的方式计算的，断交不会导致已经缴纳的费用清零。

养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

不可以，它是强制性的。养老保险，全称社会基本养老保险，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两种情况：如果养老保险合同中指定受益人的，将由受益人取得养老保险金。如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。继承养老保险金可以分为两种情况：一种是投保人在交费

养老保险个人账户的余额是可以退的，比如被保险人移居到国外的，被保险人死亡的，被保险人到了退休年龄，养老保险还没有缴满15年，而自己又不愿意补缴的，都可以申请将养老保险个人账户的余额提出来。对于被保险人死亡的情况，养老保险个人账户的余额可以由