死亡赔偿金和社会保险赔偿金怎么计算的？

计算伤残赔偿金的方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍来计算；但是受害人在六十周岁以上的，年龄每增加一岁则减少一倍；在七十五周岁以上的，按五倍来计算。

解雇赔偿在我国称为经济补偿金，一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体情况包括了

国家赔偿金的计算方法：侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，误工费根据国家上年度职工日平均工资计算，医疗费等费用根据实际情况赔偿。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿

解除合同经济补偿金的计算方法：经济补偿金按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

根据我国法律规定，赔偿依据如下： (一)医疗事故等级； (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 标准如下： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗

劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法与劳动者解除劳动合同的，支付赔偿金。劳动赔偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，受害人年满60周岁以

劳动赔偿金的计算标准根据给劳动者造成损失的不同，赔偿费用也会有所区别。若是造成劳动者工资收入损失的，在支付工资的同时加付应得工资收入25%的赔偿费用。若是因劳动保护待遇损失劳动者损失的，应按补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

交通事故赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、财产损失费(修车等、伤残赔偿金、精神抚慰金、等，如果你是城镇户口，月工资性收入在4000元左右，全部赔偿额应当在20万左右(未包括被扶养人生活费。

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。辞退赔偿金的规定： 1、工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资； 2、不满一年的，经济补偿为一个月工资； 3、每满一年赔偿一个月工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布