死亡赔偿金和社会保险赔偿金怎么计算的？

邯郸市工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。具体计算： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属：工亡职工本人工资X30%/人/月； 3

其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60

精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。其赔偿金额的计算方法受各个地方的法规影响以及法官的裁量

计算伤残赔偿金的方式如下： 1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘以20年； 2、60周岁至75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配

车祸的赔偿金也就是指交通事故的赔偿金额，交通事故的赔偿金额计算，主要有以下的赔偿项目：一，医疗费。医疗费根据医院出具的发票以及用药清单等确定。第二，后期治疗费，根据法医鉴定来确定。三，住院伙食补助费，参照当地因公出差标准确定。四，营养费，根

1、医疗费的计算公式：医疗赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用。 2、误工费的计算公式：误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间。 3、护理费的计算公式：护理费的赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数。 4、交通费的计

需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

残疾赔偿金计算年限为20年。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数注：赔偿权利人举证证明其住所地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾

合同赔偿金可以按以下方法计算： 1、首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以； 2、如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守

工伤赔偿金的计算如下： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月。 6、六

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

夫妻感情破裂离婚的时候，需要处理好共同财产分割的问题，如果夫妻感情破裂是由于一方过错造成的，无过错方可以请求离婚损害赔偿，那么离婚赔偿是如何给付的下面由律师为读者进行相关知识的解答。离婚赔偿怎么给付依据我国婚姻法的规定，离婚损害赔赔偿的给付

一般会这样计算伤残损害赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的