更新时间:2022.12.18
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工
医疗事故要想维权,当事人需要及时收集各种证据,然后与医疗机构协商解决,不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
若是“过劳死”被认定为工伤,家属可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。如果“过劳死”无法被认定为工伤,家属可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及丧葬费和死亡赔偿金。
过度医疗可以起诉。过度医疗是指医疗机构或医务人员违背临床医学规范和伦理准则,不能为患者真正提高诊治价值,只是徒增医疗资源耗费的诊治行为。 或者说,在治疗过程中,不恰当、不规范甚至不道德,脱离病人病情实际而进行的检查、治疗等医疗行为。过度医疗
轻微关联度指的是医疗过错责任程度属于轻微责任,并且相应的赔偿责任按照轻微责任赔偿。轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
(一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费。 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金
1、严格遵守医疗卫生管理法律法规等,恪守医疗服务职业道德。 2、组织各项培训和医疗服务职业道德教育。 3、设置医疗服务质量监控部门或人员,接受患者对医疗服务的投诉,向其提供咨询服务等。
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告。
发生医疗纠纷起诉医院的流程如下: 1、诉前准备工作:咨询医疗方面的专家,了解是否属于医疗过错,属于医疗过错的,第一时间和医务科联系、投诉,要求复印诊疗病历,并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所
医疗过错医生护士担责的方式有若是医生、护士对医疗事故负有责任的,依法给予行政处分或者纪律处分;行为人构成犯罪的,依法追究刑事责任。还可以会被责令暂停6个月以上2年以下执业活动,情节严重的吊销其执业证书。
1.完全责任:指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。2.主要责任:指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。3.次要责任:指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。4.轻微责任:指医疗事故损害后果
由于医疗事故去世,发生医疗事故的,有两种处理方式。分别是:1、协商医患双方可以协商解决;2、不愿意协商或者无法达成一致意见的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。鉴定结果显示是医生不负责任导致病人直接死亡
医疗纠纷调解的程序如下: 1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告; 2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意