缓刑申诉宣告无罪可以申请国家赔偿吗

离婚后，也可以起诉要孩子的抚养权。具体表述为：离婚之后，可以通过协商或者诉讼的方式，变更孩子的抚养权。具体来说，这主要依据了我国民法典第1064条的规定。根据民法典的规定，离婚之后，父母对于子女仍具有抚养、教育、保护的权利以及义务。换句话说

法院宣判后，是否直接送监狱，应当根据实际情况进行确定。人民法院宣判后，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚，监狱收到判决书后，应当立即对罪犯作收监处理，但是，罪犯的剩余刑期在三个月以

财产保全的担保财产是为了保障被保全人的财产安全而要求申请人提供的，其目的在于限制申请人肆意进行保全申请，从而损害被担保人的财产利益。如因保全行为造成被保全人经济损失，被保全人可要求申请人赔偿其经济损失。判决后诉讼担保财产是否可以解封，需要看

借钱不还只有转账记录可以起诉。在没有借条的情况下，如果另一方直接联系不上，不参加庭审，那么原告维权的难度就很大。原告在诉讼中要向法院举证证明借贷关系成立，包括要证明双方存在成立借贷关系的意思表示，一方已经履行了款项出具的义务。在当事人一方没

被判处无期徒刑的罪犯，刑期至少十年。 无期徒刑，指审判机关采用判决的形式，对犯罪人一生的自由进行剥夺，且监禁在规定的场所内的刑罚。我国刑法规定被判处无期徒刑的，要在监狱或者是别的劳动改造场所执行。 无期徒刑罪犯在执行的这段时间内，确有悔改

无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚，无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。但如果被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，执行二年以上，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现或者有立功表现的，可以减为二十二年有期徒刑

员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

车祸有精神损失赔偿。个人方面，对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失。精神补偿，受害人或者死者的近亲属遭受精神损害，赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的。交通事故对伤者造成的伤害是非常严重

除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

女方流产，离婚也没有赔偿，原因如下。在我国，离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿，但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人，应当满足以下条件：1、被请求方是有过错方，存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、

公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时，应

欠钱没借条，有转账记录可以起诉。债权人可以通过各种方式来收集和整理证据，包括但不限于和对方通过微信等方式聊天的记录，在聊天的过程中向对方表述借款的日期，借款的用途，金额，转款方式，表明已经进行过催告，明确要求对方还款的具体时间。如果有利息约

只有欠条，没有其他证据，可以起诉，但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实理由；属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备