更新时间:2022.11.03
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
私人小老板拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 劳动仲裁的步骤如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报,由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保;也可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并
私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉: 1、到当地劳动局劳动监察投诉; 2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
老板拖欠工资后,员工一般可以采取如下方法处理: 1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条; 2、前往当地劳动部门投诉; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳
根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
对于老板拖欠工人工资一直不给的情形,其劳动者可以先与老板进行协商的,对于协商不成的情形,其劳动者是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于在调解协商不成的情形,
老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。