合同纠纷的主要解决方式有哪些

房屋租赁合同纠纷解决方式有三种：1、协议解决，双方在自愿平等的情况下协商解决；2、诉讼解决，当事人一方可以向人民法院起诉，请求法院判决；3、仲裁，合同约定适用仲裁条款的，可以向合同约定的仲裁委申请仲裁。 诉讼是中国公民、法定代表人或其他组织

买卖合同纠纷解决的方法： 1、纠纷应当先通过协商解决，债务人需要偿还债务但暂时无法偿还的，可以通过分期偿还和实物偿还债务； 2、通过调解，民间组织可以按照自愿合法的原则解决合同当事人的纠纷，也可以在律师的主持下进行调解； 3、可以申请仲裁，

供热合同纠纷的解决办法：和解、调解、仲裁、诉讼等决。根据相关法律规定，当事人因民事合同产生纠纷的，自行和解，无法和解的，可以申请第三方调解，或申请仲裁。若无法调解、仲裁的，可以起诉解决。

承揽合同纠纷可通过下列方式解决，即当事人达成和解；第三方进行调解；当事人向法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出相应的判决；或者当事人向仲裁机构申请仲裁。

租赁纠纷的处理方式： 1、协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，可以协商解决； 2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同的约定提起民事诉讼或者申请仲裁解决。因此，当谈判无法解决时，可以在仲裁机构或法院解决。仲裁机构可以提前约定，也可以在

合同的解除方式大致有协商解除、通知解除、仲裁或诉讼解除三种。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解

劳务合同解除的方式有： 1、协商解除，当事人协商一致的，可以解除合同； 2、约定解除，当事人约定的解除合同的事由出现时，解除权人可以解除合同； 3、法定解除，因不可抗力或者根本违约导致合同目的不能实现的，解除权人可以解除合同。

合同争议调解的方式：一是人民调解委员会调解。当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关等合同事项的主管单位居中对合同当事人的纠纷进行调解。

劳动合同是为了约定双方的权利和义务，劳动者和用人单位签订的一种劳务合同。劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除；劳动者主动辞职；劳动者被迫解除劳动合同；因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同；无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1

解除劳动合同方式有： 1、协商解除，即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同； 2、法定解除，即在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同； 3、约定解除，即在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解

起诉的方式有书面和口头两种。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出

伪证的主要方式有： （1）对案件事实做虚假陈述； （2）对有关证据做虚假辨认； （3）伪造证据； （4）故意做虚假翻译等。伪证者在主观上必须出自直接故意，即伪证者明知其虚假证明、陈述是与案件有重要关系的情节，但为了陷害不利他人或者隐匿重要证

有协商、调节、仲裁、诉讼等方法。