工伤超过一年还能赔偿吗？

工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。 需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤超过一年，若没有出现中止中断时效的，受伤职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

交通事故超过一年还能起诉的。 根据我国法律规定，向人民院请求保护民事权利的诉讼时效期为三年。如果法律有另外规定的，则按照规定实行。诉讼的期限是从权利人知道，或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。如果法律另有规定的，就按照其规定执

职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

因为工厂倒闭，劳动合同终止的，男职工年龄超过50，可以要求用人单位支付经济补偿。女职工年龄超过50，已经达到退休年龄的，劳动合同早已终止，不能要求用人单位支付经济补偿。

先申请工伤认定，才能享受因工死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

辞退十二年以上工龄的员工，补偿看情况，如果是普通辞退，则要补偿十二个月的工资，如果公司将员工非法辞退，则需要双倍赔偿，则要补偿二十四个月的工资。这里的月工资是根据员工过去一年的平均月工资作为基数。

超过交通事故赔偿期限，是可以要求赔偿的，但是如果对方当事人主张诉讼时效抗辩，那么受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

可以。从受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生，工伤

看具体情况定。如果当事人有证据表明在这五年之内向对方主张过还款，最近一次主张是在三年以内，那其实还没有过诉讼时效，可以去法院起诉要求对方归还欠款，只要证据充足，就能拿回工程款。如果过了诉讼时效，也可以找中间人进行协调，争取让债务人履行还款义

拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼，如果有欠条的情况下可以直接起诉，这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉，不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的，在对方提起诉讼时效抗辩的情况下，会被驳回诉讼请求，劳动者会

如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了，且无正当理由的，则不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内，而职工一方申请工伤认定的时间为一年。