更新时间:2022.06.16
批准逮捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。人民检察院审査后,认为主要犯罪事实已经查清,可能判处徒刑以上刑罚,采取
犯罪嫌疑人被批捕后,符合取保候审法定条件的,可以申请取保候审。根据法律规定,可以申请取保候审的条件有: 1、犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的,可以申请。 2、犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但是在取保候审不会导致社
犯罪嫌疑人在判决书生效前,是不允许与家属会见的。案件侦查阶段,家属不可以探视。可以委托律师进行面见并开展正常的法律帮助,只有律师可以去询问涉嫌的罪名,可以会见嫌疑人。
可以,主要看是否符合以下:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(
人已被批捕预审科不能修改,批捕了即通过初步的司法审查具罪了,等待起诉和法院的审判了。但是可以提出取保候审的申请,是否获准得看他的犯罪性质、程度和本人的客观条件是否具备取保候审的条件。
法律上取保候审后还会被批捕。取保候审只是对可能被追究刑事责任的犯罪嫌疑人作出的限制人身自由的强制措施,与是否有罪或者是否会被予以逮捕无关。检察院审查,认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的会批准逮捕,提起公诉。
在我国职工被批捕后如果被依法追究刑事责任的,可以开除。根据相关法律的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。如果经法院审理判决劳动者无罪的,一般不可以开除劳动者。
在我国职工被批捕后如果被依法追究刑事责任的,可以开除。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。如果经法院审理判决劳动者无罪的,一般不可以开除劳动者。
批捕后在公安局如果符合取保候审的条件的,可以申请取保候审。即如果是患有严重疾病、生活不能自理的人、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。
批准逮捕后别人可以申请取保候审。 1、在法院审理判决之前,即使已经被批准逮捕,仍然可以依法申请取保候审,是否取保候审的决定权在办案机关,但已经逮捕后申请取保候审的难度,通常相较于逮捕前会加大。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规
批捕两年还没有公诉是否合法应当由具体情况而定,如果案件的调查取证比较特殊,对犯罪事实不能认定,司法机关可以申请延长审理时间。涉嫌刑事犯罪,两年没有判决仍然有可能在刑事诉讼期限内,但属于特殊案件。
公安局录的口供,是不可以修改的,即使是依法推翻的口供也是要存档供查询的。对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和