更新时间:2022.05.08
合同终止的相关法律规定有:下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人。
房屋租赁合同终止怎么赔偿,需要根据双方的约定来进行确定。如果双方约定了违约责任,那么就按照约定中的内容来执行,否则就按照实际的损失来进行赔偿。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相
合同终止不是解除。合同解除是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。
一般合同解除条件大致有四大类型: 一是协议解除的条件:当事人双方协商一致,是将原合同加以解除的协商一致。 二是约定解除的条件:当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。 三是不可抗力致使不能实现合同目的。 四是违约
劳动合同的终止是劳动合同效力的提前终结,往往是双方签订劳动合同时无法预料的,可能会给双方造成损失。因此,劳动合同依法终止时,员工可以依法获得经济补偿。劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、当事人约定的劳动合同终止条件; 3、用人单位破产
1、企业法人终止,应当向登记机关办理注销登记并公告。 2、企业法人解散,应当成立清算组织,进行清算。企业法人被撤销、被宣告破产的,应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织,进行清算。
合同终止与合同解除的区别主要在于: 1、合同解除可双方协商或一方违约解除; 2、合同终止是由于合同履行完毕、债权人免除债权、合同解除等情形终止,范围包括合同解除。
合同解除是指出现合同约定的解除事由或其他法定事由时,权利人依法行使解除权解除合同,使合同关系自始消灭。合同终止则是指使合同关系发生将来消灭的法律效果。 由此可以看出,合同解除具有溯及既往的效力,而合同终止不具有溯及既往的法律效力,因此当事人
关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。以劳动者的最低工资或基本工资
关于合同解除的条件。解除合同有协商解除,法定解除。具体条件如下:1、合同可以由双方当事人协商解除;2、因不可抗力致使不能实现合同目的;3、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为,表明不履行主要债务;4、当事人一方迟延履行主要债
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替
解除合同与终止合同,一般有4个区别。分别是:1、适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同;2、法律效力不同。合同终止不能产生恢复原状的法律后果,而合同解除对已履行的合同将产生恢复原状的后果;3、权利专属不同。合同