更新时间:2023.01.05
首先找当地的劳动部门进行申诉。在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉
员工上班期间撞人,属于员工全责的,员工应当赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施
找工作被黑中介骗了钱可以报警寻求警察帮助要回来。被骗的钱达到诈骗罪立案标准的,构成诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
1、这种情况下,一般属于工伤。 2、可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
用人单位为工地的劳动者买工伤保险的,用工形式应当填全日制用工或劳务派遣用工或非全日制用工。单位需根据劳动合同的类别来填写。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。
职工下班途中满足以下条件认定为工伤:在上下班的规定时间内;在上下班的必经线路上;本人没有责任或者不是主要责任;因机动车而引起的道路交通事故。
工人在工地出现工伤而骨折的,需要赔付的费用有:工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;工人住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支
临时工在工地受伤,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。
工地包工头拖欠民工工资,民工可以要求业主先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。