在工地工伤了找包工头还是找公司

对于跑了的包工头，劳动者可以报案。法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

异地工伤案件属于劳动争议案件的，不能在本地打官司。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 属于行政争议案件的，也不能在本地打官司，由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。

临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说，临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系，不同于雇佣关系。由于双方在损害发生上没有过错，适用公平原则，即受益人应当在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失，而不是赔偿。工作时间、工作地点

口头协议除非有视屏或语音资料证明，否则就不具有法律效力，这个一定要注意。采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所以，订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时，最好采用书

一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴

1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。 2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样，如果没有违法

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。

包工头签合同但是人跑了合同是否有效要依具体情况而论。我国法律规定中，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格，劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

包工头以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款，然后跑掉，算诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

包工头签合同但是人跑了合同是否有效要根据具体的情况。如果是劳动合同，包工头不具备用工主体资格，劳动者不能与他们签订劳动合同，合同无效。如果是建设工程施工合同，承包合同有效。

如果以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款，然后跑掉，属于诈骗。如果临时起意拿走进度款，而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。不能算侵占，因为钱是开发商或者总承包人支付给包工头进行项目建设的，支付工程价款是开发商的义务

工伤应做工伤鉴定，工伤鉴定和司法鉴定的区别如下： 1、鉴定机构不同； 2、收费标准不同； 3、鉴定标准不同； 4、鉴定流程不同。

工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不