关于劳动争议案件的几个疑难问题研究-立案问题在线咨询-法师兄

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关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其 1、劳动法。其二为中华人民共和国企业劳动争议处理条例（以下简称企业劳动争议处理条例）。除此之外，还有原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见，以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等。

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关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函
答复如下：一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：１．国务院《国营企业劳动争议

2020.04.02 234
劳动争议问题的几年为限
劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数来提交申请书副本。

2020.03.26 103
最高法关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院应当受理。

2021.10.12 1,139

专业问答

疑难问题关于绑架罪的问题
有关绑架罪的几个疑难问题是： 1.绑架罪是勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为。 2.侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利； 3.

2023-02-19 15,340
渎职罪疑难问题研究的具体相关内容包括什么?
渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关，党委、政协、企事业单位、群团组织都不属国家机关范畴，司法实务中出现了协管、协警及治安联防人员受国家

2023-03-30 15,340
相关的疑难问题
如果房子没有内部的争议，那是最好不过了。按照法律上来说，你奶奶去世，你爷爷和他们的6个子女，其中包括你的父亲都是合法继承人。你们家里所有人都知道房子是你父母的，但他们只是口头上承认房子是你父母的还不行

2022-10-28 15,340
那个劳动争议案件反诉状的问题！！
2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合民诉法规定，均予以受理。

2022-06-21 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,560 2022.04.17
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,872 2022.04.17
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,845 2022.05.11

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