哪种情况辞退员工属于违法行为？

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

犯罪属于违反《中华人民共和国刑法》的行为，会依法受到处罚，法律没有明文规定为犯罪行为的，不属于犯罪行为。

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

首先，必须有擅自从事医疗活动的行为。医疗活动主要是指诊断和治疗，即通过各种检查对疾病作出诊断，借用药物、器械和手术等方法消除疾病、缓解病情、减轻痛苦、延长生命、改善病理或生理状况的活动。擅自从事医疗活动主要有以下几种表现形式：(1)利用巫术

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到

单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

公司可以辞退员工的情形有： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退； 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金； 3、可以证明员工有《中华人民共和国劳动合同法》规定的

其情节严重程度，分别追究起行政责任和刑事责任。所以可能构成一般违法和刑事违法行为。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记账凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应

行政拘留属于违法治安管理法的行为，是一种行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款

1.行政拘留，扰乱社会治安2.以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

依据刑法分则，诈骗罪属于侵犯财产罪。诈骗罪案件具体种类有：普通诈骗罪，招摇撞骗罪，合同诈骗罪及金融诈骗罪等。 诈骗罪的构成要件有： 1、本罪侵犯的客体是公私财产所有权。 2、本罪在客观方面表现为采用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法，骗取公私财

逃票属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，对这种行为处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

赌博行为不构成犯罪的，属于违反治安管理的违法行为，构成犯罪的，就属于犯罪行为。