海南的工伤死亡赔偿金怎么算

死亡赔偿金原则上由家庭生活共同体成员共同取得，在分割时应当扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益；然后将剩余的部分根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，注意并不会进行等额分割。

妻子死亡赔偿金的分配由配偶，父母，子女继承。赔偿款一般由丧葬费，死亡赔偿金，被扶养人生活费，医疗费，精神抚慰金等等组成，死亡赔偿金和精神抚慰金在法律上不视为遗产，但是可以视为遗产继承。所以按照遗产继承顺序处理。

根据我国法律规定，是不可以作为个人财产进行继承的，但死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿，对于死亡赔偿金分配我国法律没有明确规定，在实际中是按照遗产进行分配的，当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。其遗产继承的顺序为：第一顺序，

农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。招用农民工应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，农业户口和城市户口工伤死亡赔偿标准没有区别。民工

具体赔偿金额需要根据死者的实际情况决定。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

临时工工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 《工伤保险条例》第四十条规定

职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资；供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活

不同的情况，工伤死亡的赔偿有不同的赔偿方式。主要有以下三种情况：１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位

非因工负伤死亡的，发给丧葬补助金、一次性救助金（或供养直系亲属生活补助金）、一次性抚恤金。丧葬补助标准一般为三个月的工资；直系亲属一次性救助金标准为6个月的工资；参加社会养老保险的退休人员死亡，由当地社会保险机构按照养老保险的有关规定支付；

因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

死亡赔偿有以下赔偿标准：丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；死亡赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。

死亡赔偿金子女分配的方式如下：1、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上，应由家庭生活共同体成员共同取得；2、家庭生活共同成员，一般情况下，平均分配，即子女有权分配，其他家庭生活共同成员也有权平均分配；3、在分割该笔赔偿金前，应扣

应这样确定死亡赔偿金：死亡赔偿金根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。