江阴工伤每人工资是多少？

中国内地个税免征额调至5000元。只有个人的工资收入超过 5000，才需要缴纳个人所得税。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以

工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额

我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，

一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金 2、其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年

江苏工伤九级赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，九乘上年度平均月工资； 2、一次性就业补助金，十乘上年度平均月工资； 3、一次性医疗补助金，六乘上年度平均月工资； 4、医疗费，以实际为准； 5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均

工伤员工停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工伤待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳（2030元）与天津（21950元）分列第二、三位。全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳（22030元）与天津（21950元）分列第二、三位。

应缴纳个人所得税为450元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。应纳税所得额0000- 50005000，应缴税额5000×3%50元。

月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8% 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。

最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。