法人实收资本的投资总额的规定是什么？

注册资本不是股东实缴的出资额。法律规定有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 认缴出资额和实缴出资额区别如下： 1、认

实际投资者是投资和享有投资权益的人。并与有限责任公司的实际投资者签订协议。实际投资者享有的投资收益是名义股东，即名义投资者，本质上是名义股东。实际投资者是真正的股东。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的实际投资者与名义投资者签

固定资产投资项资本金比例，指固定资产投资项目资本金占总投资的比例，投资项目资本金占总投资的比例根据不同行业和项目的经济效益等因素确定。

注册资本和实收资本不一样是不合法的，注册资本和实收资本应该一致。注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。

股东投资款超过实收资本的处理如下： （一）认定股东溢价出资，对超过部分转作留存收益入账，到工商局申请公司增资办理变更登记； （二）以超出部分为股东对公司的债权； （三）退还超出的出资部分。

公司法中的实收资本不需要验资。可以直接申请工商登记。根据相关法律规定，公司章程规定的注册资本，应当由登记机关予以登记，且以募集方式设立的股份有限公司，其注册资本应当进行验资。

注册资本和实收资本不一样是不合法的，注册资本和实收资本应该一致。注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。

工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖

包括下列内容： 一、单位支付给个人的社会保险福利费用； 二、劳动保护方面的费用； 三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入； 五、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； 六、对购买本企业股票和债券的职工支付的股

1、金额上一致，但是是两个概念 注册资本是工商管理的术语，是法律上对公司注册的登记要求，而实收资本则是实际对企业的投入。 2、具体时间上，两者的金额不同 因为新公司法中注册资金是采取认缴制，即约定时间的分期付款，注册资本在一般公司注册时可能

注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴或认购的出资额，是一项法定资本。实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额，是公司现实拥有的资本。在现实交易过程中，实收资本在某段时间内可能小于注册资本，

注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位； 所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本。

注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位，所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本。