更新时间:2022.04.16
劳动保障行政部门或者社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。上述行政部门在受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查
工伤认定补正材料期限是是5个工作日。审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请工伤赔偿的期限是单位30日内,个人1年内。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
工伤认定办理期限的计算是用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
个人申请工伤认定的期限是一年。如果不按规定去申请的,则个人可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,去向劳动保障行政部门提出申请。
申请工伤认定的期限,是从事故发生之日起算的,一直计算到满一年。一般在事故发生的三十日之内,用人单位就需要申请工伤认定,用人单位未申请的,职工本人可以从事故发生之日起的一年内申请工伤认定。
用人单位为职工申请工伤认定的期限一般是工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内;而单位如果不按规定去申请,职工一方的申请时效期间则是一年之内。
申请工伤认定期限的规定是: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 2、用人单
职工治疗期间工伤应获得工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后