更新时间:2023.02.20
未签劳动合同又被拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
准备好相关的证据和起诉状之后,到欠款人所在地的基层法院进行起诉即可。起诉时应该准备好相应的证据或者证人证言,或者是担保人已经履行担保责任的证据,担保人起诉欠款人的,属于行使追偿权,应该在担保人已经承担了担保责任后,才可以向欠款人进行追偿。因
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
欠款追讨起诉状应当包括以下内容: 1、第1部分:原告被告的身份信息,包括姓名,性别,出生年月日,民族,住址,户籍所在地,联系方式; 2、第2部分:原告的诉讼请求,要写清楚诉讼请求中的具体金额及其性质,例如借款本金,利息,违约金,律师费等等;
借条具备生效要件有法律效果,具体生效要件如下: 1、打借条的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、打借条是出于双方当事人的真实意思表示; 3、借条的内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗。 规范的借条应具备如下内容: 1、应写清楚借款人
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
被拖欠工程款的维权方法如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的,那么就可
信用卡欠三万怎么判刑,要综合犯罪情节等来确定,具体如下: 1、一般情况下,信用卡欠三万元,属于数额较大的情形,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果信用卡欠款三万元,构成刑事犯罪的,具有其他严重情节的,可能会处五年以上十年以下有期徒刑; 3
有欠条起诉状的书写格式如下: 1、标题应写明“民事起诉状”; 2、第一部分写明诉讼参与人的基本信息; 3、诉讼请求处写明,依法判令两被告偿还原告借款金额以及违约金; 4、事实与理由部分,应说明具体的事实情况,内容应当全面完整,但是语言要简洁
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
欠货款借条怎么写有效:有效的借条要从多方面来看,首先写借条需要建立在当事人协商一致上,其次借条的内容不能违反法律法规中的强制性规定。最后借条的内容需要明确,也就是当事人信息、借款金额与时间、偿还时间、是否约定利息,若约定,利息是多少,有无逾
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠