急急急?有关保险诈骗罪的断定难点-律师图文普法

厂里急辞扣工资合理吗

厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可

2020.02.20 280

暂住证可以加急办理吗

根据《居住证暂行条例》规定，居住证没有加急一说，公安机关对于符合办理居住证条件的，会在15个工作日内制作发放居住证，有特殊原因的，最迟30日内制作发放居住证。

2020.07.16 696

急辞工，单位不批怎么办？

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除

2020.07.14 599

上班得急病算不算工伤

上班得急病是否算工伤，需要根据具体情况判断： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、上班所得的急病经鉴定属于职业病的，应当认定为工伤； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命

2022.06.06 171

走应急车道会怎么扣分

走应急车道的扣6分。驶机动车违反规定在高速公路、城市快速路违法占用应急车道行驶或停车的处200元罚款，并记6分。机动车在高速公路行驶时，非紧急情况不得在应急车道行使。

2020.10.23 171

紧急联系人成第二被告

紧急联系人不是担保人，贷款紧急联系人属于联系贷款本人的备用手机号码。不涉及还贷责任。不会成为适格被告。

2020.01.19 565

急辞需要提前几天申请

正式员工需要提前30天通知，试用期员工是3天。急辞是辞职的一种方式，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请求，员工主管与辞职员工积极沟通，辞职申请表经各级领导签署意见审批，员工辞职申请获准，办

2020.01.19 677

提前十天辞职算急辞吗

一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前十天辞职算急辞。但是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果需要提前十天辞职的，可以与用人单位协商一致。

2020.05.14 292

食品安全事故应急预案

依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《国家突发公共事件总体应急预案》。

2022.09.29 245

厂里急辞扣工资合理吗？

厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可

2022.11.07 254

怎么快速办居住证急用

申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住证办理要看在哪个城市办理，如果所在城市有特别规定，以当地的条例为准。

2020.01.24 776

火车上发生急病怎么办

在乘火车旅行途中，如发生急病，请及时向站、车工作人员寻求帮助。如因伤、病或铁路责任不能继续旅行时，凭列车长开具的客运记录，可退还已收票价与已乘区间票价差额，同行人同样办理。

2020.01.28 722

工地急病死亡算工伤吗

工地急病死亡算工伤。

2020.04.27 358