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公司法人的约谈是公司定的吗

更新时间:2022.06.26

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行动指南
第一种是个人没有问题,就某一个问题大范围约谈;第二种是个人有问题,但问题并不是很严重,给予约谈是警示性的;第三种是已经确定有问题要问责,通过约谈让约谈对象把问题讲出来,以确定具体的问责方式;第四种属于问责后约谈,是要求约谈对象认真改正错误,正确对待组织处理。
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专业问答
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