工伤赔偿案件需要注意哪些-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同。 2、关于伤残等级级别的确定。 3、务必记住申请工伤的时间限制。

律师普法

工伤赔偿哪些问题需要注意
工伤赔偿需要注意的问题：用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

2020.01.31 164
工伤纠纷案件审理需要注意的一些问题有哪些
工伤纠纷需要了解的问题： 1、先治疗将事情委托代理，然后对工伤进行认定和鉴定，最后确定赔偿的项目和金额进行索赔，不赔偿的可提起诉讼赔偿。 2、申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。 3、工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、

2020.01.15 135
农民工工伤怎么赔偿? 需要注意什么?
农民工工伤赔偿的流程是：用人单位应当自工伤事故发生，或者职业病诊断之日起十五日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告；经调查确认后，社会保险经办机构应当书面通知单位和伤者；工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额。

2020.02.29 191

专业问答

工伤认定后如何赔偿, 工伤赔偿需要注意哪些问题
赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在

2022-05-04 15,340
工伤赔偿条件是什么？？注意事项？？注意哪些？？注意事项？？？？
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的n职工发生事故伤害

2022-02-23 15,340
工伤赔偿指南，里面都有哪些呢？需要注意哪些呀？
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲

2022-08-19 15,340
工伤赔偿有哪些案件
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳

2022-04-03 15,340

法律短视频

01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

861 2022.06.15
01:03
工伤赔偿大概需要多久
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱，法律并没有明确的规定。从实践来看，工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下： 1、一般从单位或个人申请之日算起，申报工伤一般需要2个月的时间； 2、劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达

1,199 2023.01.04
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,739 2021.04.25

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