更新时间:2022.06.29
劳动关系下上下班途中由于他人原因导致的交通事故可以认定为工伤。侵权人应承担相应赔偿责任。另,劳动关系还是劳务关系需要根据具体的情况认定,不能简单的认为属于劳务关系。 工伤认定的程序流程是什么: 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级
交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突。劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害,在上下班途中的,可以同时获得工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿,医疗费和误工费除外。
交通事故责任认定跟赔偿的关系:对于交通事故造成人身伤亡、财产损失的,在先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿的情况下,不足的部分,应当由事故责任人按照各自的责任比例进行赔偿。负主要责任的应当承担主要的赔偿。
《企业职工工伤保险试行办法》第8条第9项的规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的交通机动车事故的,职工负伤、致残、死亡,应当认定为工伤。
1、由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿
交通事故责任认定与损害赔偿的联系:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;机动
驾车时出了交通事故,有无驾驶证在交警认定责任时是有区别的。在驾驶机动车时发生了交通事故,在有证的情况下交警认定是无责任的,在无证的情况下交警认定就是次要责任了。在有证的情况下交警认定是次要责任的,在无证的情况下交警认定就是同等责任了。在有证
无证驾驶与交通事故判罪有关系,因当事人的过错造成交通事故的,应当承担全部责任失,公安机关交通管理部门不能核实交通事故事实的,由逃逸的当事人承担全部责任。故意损毁、伪造现场或者毁灭证据的,应当负全部责任。
酒驾对于交通事故责任的划分有影响,是评判责任比例的原因之一。但是这并不意味着酒驾就是全责,如果对方也存在一定的过错,那么对方也需要承担一定的责任。但具体的责任以交通事故责任认定书为准。
事故责任的大小可以决定是否承担赔偿责任以及承担赔偿责任的比例大小。 但责任认定并不必然等同于赔偿比例,赔偿比例因交通事故的肇事方不同而有所区别。一种是机动车,一种是非机动车和行人。 相对来说,机动车和非机动车、行人发生交通事故,机动车承担的
(1)独立的因果关系:指只有一方当事人的行为和事故结果之间存在因果关系,即这一方当事人的行为是导致事故的全部原因,这样的情况下,该当事人定全责。 (2)竟合的因果关系:主要包括重复竟合和相互竟合两种情况。 重复竟合,是指在双方当事人的行为中
《工伤保险条例》对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。