离职把劳动合同丢了怎么办

劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的，应当支付给单位造成的损失。 如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资的补偿；如果是劳动者原因

劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。

劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。

原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

劳动者的劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。

如果是劳动者一方丢失了劳动合同，那么可以去用人单位复印他们保存的那一份劳动合同，在复印件上加盖印章，并标注清楚复印来源。保管的合同丢了不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。

如果自己保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。还有一种办法，劳动合同一式三

劳动合同丢了公司不退押金的，劳动者可以直接到劳动监察大队投诉或者直接向仲裁机构申请劳动仲裁，用人单位收取押金本身就是违法的行为。

企业劳动合同丢失，可以进行补签。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一般劳动合同一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同原件丢失可以补办，一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门保存。如果保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份，然后加盖印章，标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人