交通事故主要责任可以申请工伤认定吗

职工如果在上下班途中发生交通事故，且负主要责任的，不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，则无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

交通事故责任认定书是不需要主动申请的。根据我国《道路交通安全法》的相关规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，并将交通事故责任认定书送达当事人。

交通事故责任认定后一般不可以申诉，但是可以申请复核，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。

发生交通事故，劳动者负主要责任的，不得认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 “上下班途中”包括： 1、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 2、从事属于日常

交通事故责任认定书无需主动搬离。根据法律规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书，然后通知当事人来取即可。

需要申请交通事故责任复核的，可以在收到道路交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核，而且复核以一次为限。申请复核的时候要明确请求以及理由和主要证据。

交通事故责任认定复核的申请：当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请

如果劳动者在上下班途中发生交通事故，无法认定责任的，只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工一方在1年内申请。

能。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。

交通事故责任不等于民事损害赔偿责任，交通事故无法认定，民事赔偿仍然可以进行。

交通事故责任无法认定的情况下不能认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条只规定，对于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形认定为工伤。

在上下班途中发生交通事故无法认定责任的，只要能够确认不属于劳动者的主要责任可以认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。