工伤保险赔偿费用是由谁来承担的

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工伤赔偿费用应当分别由用人单位和工伤保险基金来依法承担，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再用人单位去偿还。

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合

养老、医疗、失业个人和单位共同承担，工伤和生育单位负担，个人不负担。

社会保险费用一般情形下由用人单位和职工共同承担。其中工伤保险和生育保险全部由公司承担。养老保险，医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同承担。

根据我国《社会保险法》的规定，社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担； 养老保险，医疗保险和失业保险的费用，则由公司和员工共同来承担。

根据《中华人民共和国公司法》规定，在有限责任公司解散过程中，清算由股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者在工作期间受到工伤的，应当依法享受工伤待遇。用人单位注销的，主体资格已经消除，

工伤职工护理费，停工留薪期由所在单位支付；劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。

一般情况下，发生重大交通事故之后，出于收集证据的需要交通队会扣留事故车辆。保全费用先由申请人预交，最后由法院判决承担者。

职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。

各省市的规定不一样，建议咨询当地政府部门，以吉林省为例，由用人单位和工伤职工各承担50%。