未生效合同解除送达通知

一般情况下，享有解除权的一方将合同解除通知送达对方时，合同即可解除。

是的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力，被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁，诉讼中不认可原告享有合同解除权的，人民法院不应支持。

合同可以约定解除或者法定解除。一方当事人解除合同的，自通知到达时解除，即送达之日起解除生效。债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

当事人主张解除合同的，自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行，电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。

合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，则自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。

行使合同解除权之后，应当以合理的方式通知对方当事人，当对方当事人收到通知后，合同即为解除。但对方当事人下落不明的，无法接受到通知的，可以参考民事诉讼法中的送达精神，适用公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 公告送达，应当在案

合同解除通知到达时合同解除。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

合同自通知到达对方时解除。 对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权，是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解

违法解除合同的通知不是一经到达即生效的。我国相关法律规定，依法解除合同的，才是自通知到达对方时解除。而违法解除合同的，另一方可以拒绝要求其承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

解除合同通知送达方式： 1、直接送达。前往对方当事人的户籍地址或者现住址送达，送达后要求签收。 2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容。在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达。 3、留置送

《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力，被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁，诉讼中不认可原告享有合同解除权的，人民法院不应支持。

送达解除劳动合同通知书的具体方式有直接送达、邮寄送达、留置送达、请公证处的人公证送达等。一般情况下，用人单位应当在解除劳动合同时直接送达给劳动者。