餐厅承包合同签订是怎么样的？

承包合同必须明确，发包方是村集体经济组织。农村土地承包合同应当采用书面形式，发包方应当在合同上签章，同时也须有发包方代表和承包人签字。合同签订后，发包人、承包人和承包合同管理机关各执一份。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

餐厅小时工可以签订劳动合同，非全日制用工双方当事人也可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并补订书面的劳动合同。 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。找劳动监察索要双倍工资、罚金、补

可以。私人餐厅不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人餐厅不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。被吊销许可证的食品生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起

餐厅租赁合同到期后没有法律效力，房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。但如果继续使用租赁房屋的，则视为订立了不定期租赁合同，原租赁合同继续有效。

工程承包协议个人签订不合法，因为个人没有资格成为承包方，工程合同的承包人必须具备企业法人资格，还必须持有相关资质证明。比如工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书等。

视情况而定。如果收费前已经告知有餐具费并且顾客表示同意，那么该行为合法，如果在没有告知的情况下强制收取则不合法。

如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒注意脚下湿滑，而导致摔伤，明显未尽到安全保障义务。 而根据《侵权责任法》规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担

需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起签订三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的强制性义务,否则就是违法行为。

签了承包合同不履行可以根据合同要求其继续履行该合同，对方拒不履行的可以请求人民法院强制执行，同时可以选择解除合同，由其依约支付违约赔偿金承担违约责任。

根据《民法典》的相关规定，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。所有权变动后的合同效力租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。