退休后返聘劳动关系的参考依据是什么

劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一

我国婚姻法目前并没有明确规定出轨方在离婚时应当少分或者不分财产，也没有规定出轨方要给予对方赔偿。但是，无过错方仍然可以收集对方出轨的证据，比如照片、录像、聊天记录、证人证言等，在离婚时可以以此请求多分财产。另外，如果出轨方的行为还构成重婚的

如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医

用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

老婆出轨，以下证据可以作为证明一方出轨的证据： 1、电子邮件，聊天记录。如有条件，在提取电子邮件或者聊天记录的过程中，最好进行公证； 2、出轨方写下的保证书或者悔过书； 3、出轨的照片。录像：通过录像方式取证难度比较大，也比较容易引发冲突，

军人出轨是一种违背社会公德、违反军纪的行为，军人配偶可以到部队进行投诉，请求部队帮助，查明事实后，确认军人有存在重大过错的行为，可以对其进行处罚。军人出轨后，军嫂可以要求离婚。我国法律对军的人婚姻有特殊的保护条例，因此军人出轨导致影响恶劣的

离婚后复婚需要的条件有以下三点，分别是： 1、两人曾有合法夫妻关系，按照法定程序正式离婚； 2、结婚必须符合一夫一妻制的原则。即离婚后未再婚，属于单身身份； 3、两人自愿恢复夫妻关系，不允许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉； 办理

如果一方不履行抚养费义务，直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行，但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行，我国法律明文规定：对拒不执行有关扶养费、赡养费

法院立案后开庭时间要根据各个地方法院的案件数量，人手分配问题去决定，排期，或者是法院办事效率决定。因为每个法院的受理案件情况不一样，比如，发达地区的案件比较多，不发达地区的案件比较少，发达地区立案后到开庭的时间就比较长，不发达地区的时间就比

离婚后再婚，需要的登记程序与结婚程序一样，再婚的男女双方都需要准备好身份证明和材料，前往户口所在地的民政部门办理结婚登记。但是再婚需要另外带上离婚证或者法院的判决书和调解书，来证明自己确实是单身状态，民政部门的工作人员审查后，就可以颁给双方