编制人员可以随时辞职吗？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

编制外人员是不可以随时辞职的，对于需要辞职的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位，但在一定的情况下劳动者可以随时辞职，对于没有按照劳动合同约定提供劳动条件的情况下就可以。

律师普法

政府购买人员可以随时辞职吗
政府购买人员是不可以随时辞职的。对于劳动者需要辞职的，应当提前三十天通知用人单位；在试用期的，提前三天告知用人单位，并做好工作交接情况；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。具体情况下应当结合实际来进行处理，避免违法行为。

2021.10.23 381
编制离职可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

2020.01.21 109
单位编制内的员工可以辞职吗
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也不允许随时辞职。事业编分为哪几类 1、

2022.09.30 1,752

专业问答

非在编可以随时辞职吗,怎么规定
非在编也不可以随时辞职，非在编只是没有编制，但一般情况下也是与用人单位签订了劳动合同的，如果需要辞职的，则需要提前三十天通知用人单位，否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。

2023-09-02 15,340
一般编制可以随时辞职吗最新的规定是什么
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也

2023-02-12 15,340
公司可以随意强制员工辞职吗
不可以第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照

2022-03-20 15,340
在事业编能随时辞职吗?
一、在事业编能随时辞职吗？不行，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。洪桂彬律师认为，条例取消了原草案中“流动性较强岗位可以订立3年以下的合同”，有利于事业单位职工的职业稳定性。初次

2023-04-12 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,089 2022.05.21
01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

2,252 2022.05.13
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,913 2022.04.17