更新时间:2022.06.23
职工因用人单位生产经营需要,经过一定程序,占用公休假日或法定节假日加班的,占用公休日的用人单位应安排职工补休,仍安排不了补休的,应支付其加班报酬;占用法定节假日的,应支付职工加班工资。
行政违法行为有:1.实质性行政违法,指行政主体的行为在内容上违反行政法律规范的实质性要件;2.形式性行政违法,指行政主体的行为在形式上违反行政法律规范的形式性要件;3.内部行政违法,指行政主体在对其内部机构、人员及内部事务的管理中所发生的行
行政违法行为有: 1、实质性行政违法,指行政主体的行为在内容上违反行政法律规范的实质性要件; 2、形式性行政违法,指行政主体的行为在形式上违反行政法律规范的形式性要件; 3、内部行政违法,指行政主体在对其内部机构、人员及内部事务的管理中所发
违反中华人民共和国水法,未经批准擅自取水的、未依照批准的取水许可规定条件取水的,由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权,责令停止违法行为,限期采取补救措施,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,吊销其取水许可证。
重婚要负的法律责任如下: 1、构成重婚罪的当事人要负刑事责任,法律规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役; 2、重婚和有配偶者与他人同居的行为在民事上应负的责任包括停止侵害,当事人可以请求法院判决当
1、刑事责任:已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。 2、民事责任:没有年龄限制。无民事行为能力人、限制民事行为
分公司一般不承担法律责任。公司设立分公司的,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司可以依法以自己的名义从事民事活动,但不承担产生的民事责任。
1、构成重婚罪的当事人要负刑事责任。刑法规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、重婚和有配偶者与他人同居的行为在民事上应负的责任包括: 一是停止侵害。当事人可以请求法院判决当事人解除重婚、同居
1、举报人是否会承担法律责任,要认定是否是恶意举报。如不是,则不需要负法律责任;如果是恶意举报,被举报的一方可以举报人诬告陷害罪。 2、诬告陷害罪,是指捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”,是指所有的第
小三一般不负法律责任,因为“小三”并不侵犯任何人的权利,因此并不违法。但是男方出轨如果构成与他人同居或者重婚的状况,女方可以起诉离婚同时要求离婚损害赔偿。
未成年几岁负法律责任:未成年人刑事责任为: 1、已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。 2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责
监事应当承担一定的责任和义务。公司存在问题的,应当根据监事是否有过错确定。监事有过错的,应当承担法律责任。根据《中华人民共和国公司法》第五十四条的规定,监事可以列席董事会会议,对董事会决议提出质询或者建议。监事会或者不设监事会的公司的监事发