工作人员防控疫情感染怎么办-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作人员在疫情防控期间感染疫情的当然算工伤，《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害的都属于工伤事故。但是，感染疫情以后，必须要做工伤认定，有工伤认定书才能享受相应的工伤待遇。

律师普法

关于疫情防控工作
我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《卫生检疫法》等法律法规。同时，对于拒不遵守防疫政策的当事人，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚。

2020.05.08 106
参与疫情防控人员补助
根据中华人民共和国传染病防治法等法律法规的规定，参加疫情防控人员的工资照常发放，用工单位不得克扣劳动者工资，单位不得无理由的停止发放工资。疫情防控人员补助也不得无故停止发放。此外，政府还应当对被隔离地区被隔离人员提供基本的生活保障。保障被隔

2021.06.28 1,108
疫情防控期间怎么安排工作时间
疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活就业措施，通过错时上下班、灵活上下班等方式灵活安排工作时间。对于承担政府疫情防控任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者健康和劳动安全的前提下，引导企业与工会和员工协商，适当延长工作时

2022.06.17 2,005

专业问答

疫情防控工作人员补助标准
对于在疫点进行终末消毒的工作人员和铁路、汽车客运站、高速公路出口发热旅客隔离区的监测工作人员，给予每人每天200元的工作补贴。根据已印发的《东莞市财政局东莞市卫生健康局转发关于新型冠状病毒感染肺炎疫情

2023-06-04 15,340
关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作
《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。第三十一条规定：任

2022-09-01 15,340
疫情感染员工工资能发吗
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

2021-10-12 15,340
疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340

法律短视频

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疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,995 2022.05.11
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没有感染瞒报行程怎么处罚
没有感染瞒报行程的处罚如下：1、没有感染瞒报行程，拒不执行人民政府在紧急状态情况下，依法发布的决定、命令的，会被处警告或者200元以下罚款。情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，

7,875 2022.04.17
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,788 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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