车祸后韧带拉伤算伤残吗

韧带拉伤要看是否是在上班地点等进行判断。 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在

我国的工伤保险条例规定，通常来说，韧带拉伤是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果韧带拉伤是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受

劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈

那要看韧带断裂的部位以及治疗终结之后对于功能的影响程度才能鉴定属于几级,尔后根据鉴定级别赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、

要做鉴定看是否构成伤残，如果构成可以要求赔偿伤残赔偿金，如果不构成基本就是医药费、护理费等相关费用。

韧带拉伤如果就医产生了医疗费用，可以通过意外险里的意外医疗责任报销。如果所购买的意外险里面不含意外医疗责任，按照《人身保险伤残评定标准》达不到级别，不在赔偿范围内。

建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院

职工因工韧带断裂的，应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定，确定伤残等级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

韧带损伤能伤残鉴定。一般情况下，韧带损伤是可以进行进行伤残鉴定的。具体评定到几级需要根据对患者进行检查后确定。与活动范围有很大关系。 一般情况下，韧带损伤属于轻伤二级。

韧带拉伤是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果韧带拉伤是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的韧带拉伤的，那就

前交叉韧带损伤要看是否是在上班地点等区域进行判断。 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

副韧带损伤具体能评几级伤残要根据受伤的情况、康复情况等进行确定，最终以鉴定机构出具的鉴定结论书为准。

车祸伤三根肋骨算伤残，车祸事故的发生不仅会伴随着车辆的损伤，还往往会造成人员伤亡或者其他影响。而对于人员伤亡的责任承担问题上往往是依据交通事故的责任进行责任的划分。但在某些特殊状况下责任的划分标准也有较大的差异。