车祸保险误工费怎么算

车祸误工费营养费应当由车祸的肇事者承担，但是如果是购买了交强险的，就应当先由保险公司在交强险的范围内先行承担，如果是超过保险公司赔偿的范围的，就应当由交通事故的肇事司机承担，肇事的司机如果是不承担的，受害人可以直接向人民法院进行起诉。

工伤保险补偿费用的计算是： 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用； 2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责； 3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数； 4、交通食宿费可进行报销处理。

工伤保险缴费基数的计算标准： 1、以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费； 2、单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工

受害者有固定经济来源的，按照实际减少的收入来计算误工费；受害者没有固定经济来源的，按照其最近三年的平均收入进行计算。无法证明其最近三年平均收入的，可以参照上诉法院所在地同行业或类似行业的职工平均工资计算。

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待

误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入，是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。

工伤停工治疗和休养期间的误工费，就是你这期间每个月的工资和福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单

工人受伤误工费的计算公式为有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入。无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（

误工费金额的多少不由劳动者的伤残等级决定。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

工伤赔偿误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。