工伤赔偿公司要和社保分开赔偿怎么分配-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。

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工伤赔偿的子女怎么分配
可以按照遗产分配方式在一定亲戚之间（父母、配偶、儿女）平分。由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。提供的材

2020.06.21 302
买了工伤保险单位要赔偿，社保公司要给赔偿吗
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病

2020.02.25 194
工伤社保局赔偿了公司还需要赔吗
工伤社保局赔偿了，公司还需要赔。 1、按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助； 2、在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。工伤的认定标准是什

2023.05.02 1,201

专业问答

工伤赔偿是由公司出还是社保出，怎么分配的呢？
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用

2022-08-20 15,340
工伤鉴定后, 公司和社保局赔偿金怎么算, 我们的公司分别给我们赔偿
根据工伤鉴定的伤残级别，进行相应的赔偿，享受和正式工同等的待遇；一、发生工伤以后，要主动到当地的社保部门进行工伤认定的申请，等社保部门认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做工伤的伤残等级鉴定，等鉴

2023-02-13 15,340
工亡赔偿金子女怎么分配，工伤赔偿怎么分
1、死亡赔偿金是死者死亡后，给其亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿，不属于死者的遗产，司法实践中，一般按遗产继承人顺序进行分配。 2、依法应由父母、配偶、子女平均分享。一般按照均等原则处理。《因工

2022-08-02 15,340
工伤赔偿公司和社保局承担
购买了工伤保险的，由工伤保险支付。没有购买工伤保险的，由单位比照工伤保险待遇进行赔付。并且社保局承担部分，剩余部分由公司承担。

2022-08-21 15,340

法律短视频

00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,782 2022.05.11
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

4,951 2022.05.11
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

4,388 2022.04.15

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