合同内罚金和滞纳金的比例是多少

买卖合同滞纳金每天多少规定如下： （1）对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额； （2）对于民事合同的违约金，违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%，超过30%的，即为过分高于所遭受的损失，可以请求法院适当减少。 物业费

合同定金比例是不能超过合同总价的百分之二十。根据相关法律规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。同时，实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—

（一）有些地方把履约保证金作为合同生效的条件，在接到中标通知书后7天内，中标人应按合同规定向业主提交履约保证金或履约保函。

其实在我国现行的法律中，合同的滞纳金是没有被记载的，因为现在的合同法只是规定了违约金、定金、损失补偿的责任分配。所以在现在的合同中具有滞纳金的条款是不具有法律效力的。滞纳金只是在以前银行经常使用的约定延迟还账的责任的方式，但是现在已经被其他

住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。一般情况下用人单位单位也是会在入职后的第二个月开始缴纳公积金，同时在缴纳公积金时也是不能超过工资的12%，如果用人单位缴纳公积金超过了规定的比例后也是需要立即做出调整的。

1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为: 2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%; 3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%; 4.失业保险:单位每个月

住房公积金的缴纳比例是不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于有条件的城市，还可以适当提高缴存比例。至于具体的比例则按省级人民政府批准的比例来确定。

交规滞纳金要看罚款本金是多少，滞纳金是每日按罚款数额的3%来计算，但不会超过罚款本金。由交通民警现场开出的罚单，需要在15天内缴清罚款，否则就会产生滞纳金。

发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的5%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。

扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。滞纳金本身不会对税款产生影响，一般情况下比例是应收税款的万分之五，长期为缴纳或者情节严重可能更高。

我国担保法规定了定金的最高限额，即不超过标的的百分之二十。因此定金可以双方协商，不超过百分之二十即可。

定金的主要作用是担保合同的履行，是合同担保方式，而预付款的主要作用是为接受预付款的一方解决资金上的困难，使之更有条件按合同规定适当履行，属于履行的一部分；定金不超过全款的20%,具体多少,是由买卖双方协商的。