要式合同和格式合同的区别在哪里

合同工和正式工的区别如下： 1、待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高； 2、工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法； 3、招聘方式不同，合同工通

合同工和正式工的区别： 1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高； 2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法； 3、招聘方式不同

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是

区别是： (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； (2)格式合同的条款是单方事先制定的 (3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； (4)格式合同(特别是提供商品和服务的格式合

格式合同一般是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。格式合同指全部由格式条款组成的合同，一般采取书面形式，由此可见，格式合同通常都为要式合同。

协议和合同的区别：合同是协议的一种，是平等的民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议；而协议包括具有隶属关系的当事人订立的协议，也包括除民事法律关系外，当事人设立、变更、终止其他法律关系的协议。

要式合同与不要式合同的区别体现为： 1、合同需要具备一定的形式的就是要式合同，例如法律规定的必须使用书面形式订立的合同就是要式合同； 2、既可以使用书面形式，也可以使用口头形式等形式订立的合同就是不要式合同。

根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。

格式合同具有的法律特征包括： 1、是一方预先拟定的，且未与对方协商； 2、具有定型化，可重复使用； 3、一般采用书面形式； 4、提供合同的一方一般具有优势或者垄断地位。

（一）当事人的名称或者姓名和住所; （二）标的; （三）数量; （四）质量; （五）价款或者报酬; （六）履行期限、地点和方式; （七）违约责任; （八）解决争议的方法。

要式合同包括： 1、担保法上的所有合同、金融机构的借款合同、建筑工程合同、长期租赁合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同，这些合同要求必须采用书面形式; 2、特殊的需要登记、批准的合同，包括：专利权转让合同、商标权转让合同，以不动产

两者的概念不同。附条件合同是当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。要式合同是当事人依据法律规定或约定，应当采用书面形式的合同。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 劳动合同和劳务合同的区别： 1、劳动合同