民事纠纷该找什么部门处理

拖欠农民工工资找以下部门： 1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、任何一方对劳动仲裁结果不服的，能够向法院提起诉

发生民事纠纷该找人民法院或者仲裁委员会。如果当事人依法达成仲裁协议的，可以先申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。或者当事人也可以通过协商、调解的方式来解决纠纷。

要看是因为什么导致的纠纷。 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲

遭受家暴可以找加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。

运费纠纷可以通过仲裁机构申请仲裁、也可起诉到人民法院。运费纠纷不属于劳动关系,亦不属于劳动人事争议仲裁受理范围,双方运费纠纷属于民事经济纠纷。如果通过协商调解不能解决争议,那么当事人任何一方均可按照书面的仲裁协议,向有管辖权的仲裁机构申请仲

可以找人力资源、劳动能力鉴定委员会和社会保障局。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员

买卖纠纷可以找村委会或居委会、基层人民政府、仲裁庭、法院。因为买卖纠纷发生后，买卖双方可以通过调解、仲裁或起诉等方式解决争议，解决争议的主持机构就是以上列举的机构。 《民法典》第一百八十六条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财

租赁纠纷找人民法院或仲裁机构解决。根据法律规定，发生纠纷时，双方当事人可以协商解决，也可以申请调解；如果协商、调解不成或者当事人不愿意协商、调解的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。

合同纠纷属于经济纠纷，是民事案件，属于人民法院管辖。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

土地纠纷主要分两种，一是土地所有权的纠纷;二是农村承包经营权方面的纠纷。 1.土地所有权的纠纷，主要是组与组之间，村与村之间，甚至是乡与乡，县与县之间的土地所有权最属问题的纠纷。这类纠纷由纠纷双方上一级的国土部门提出处理意见，同级政府作出处

私人劳务纠纷可以到当地的劳动仲裁委员会调解。 劳务纠纷可以找以下部门处理： 1、找委员会进行调解； 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁； 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

土地纠纷主要分两种，一是土地所有权的纠纷；二是农村承包经营权方面的纠纷。 1、土地所有权的纠纷，主要是组与组之间，村与村之间，甚至是乡与乡，县与县之间的土地所有权最属问题的纠纷。这类纠纷由纠纷双方上一级的国土部门提出处理意见，同级政府作出处