劳务派遣发生劳动纠纷起诉多少钱-专业问答

深圳劳务派遣合同纠纷律师费用是多少？
2023.01.05

(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10
河池劳务派遣合同纠纷律师收费要多少
2023.05.07

1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费（1）一审争议标
漯河劳务派遣合同纠纷律师收费要多少
2023.04.30

1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费（1）一审争议标
劳务派遣劳动合同
2022.05.08

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳
劳务派遣劳动者不发工资怎么办？劳务派遣合同有效吗？
2022.04.01

公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益劳动者与用人单位发生劳动
劳务派遣纠纷多久之后可以告他
2022.10.18

员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
劳务派遣诉讼
2022.09.03

《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
劳务派遣能提起劳动仲裁吗
2022.04.21

因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和
劳务派遣单位要求与被派遣劳动者订立多少年的劳动合同
2022.04.28

劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应
劳务派遣公司与劳动者发生劳动争议如何处理
2023.01.11

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的，用工单位可以进行抗辩。风险提示：劳务派遣单位
发生劳动纠纷能直接起诉吗
2022.05.26

发生劳动争议不能直接起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。解决劳动争议的途径：（1）与用人单位协商解决。（2）向单位的劳动调解
找劳务派遣合同纠纷律师法律服务收费多少
2023.05.07

最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于
劳务派遣就是劳务派遣吗？
2023.03.22

劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的。《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用

上一页首页 8 9 10 11 12 尾页下一页到第页

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐