怎样做工伤鉴定流程有哪些

一般情况下，打架斗殴或者故意伤害他人的，导致他人受伤的，一般公安机关都会组织进行伤情鉴定，然后确定行为人的责任。鉴定人应当是公安机关及有关执法部门委托法医人员或经过培训过的兼职法医人员来担任。轻微伤的鉴定应当在被鉴定者损伤消失前作出评定。

工伤认定的程序是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证

个人做工伤认定的方式：当事人或亲属属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤

对工伤鉴定结论有异议的情况下，应该申请鉴定的单位或者个人对设区区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以收到鉴定结论之日起十五日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力

在申请工伤认定过程中注意事项有： 1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。 3、在书写工伤认定

一般检查的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。时间没有明确规定，法律规定是伤者伤情相对稳定，或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。

工伤认定流程： 1、当事人提出工伤认定申请表、劳动关存在的证明材料、医院出具的诊断证明书； 2、申请受理后，社保行政部门进行调查核实，有关部门和个人应予以配合和协助； 3、社保行政部门应自受理申请60日内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知

工伤认定下来了单位如果不去做伤残鉴定的，劳动者是可以自己申请进行伤残鉴定的，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿的，用人单位不赔偿的，是可申请劳动仲裁的。

没有劳动合同，用人单位、工伤职工或者其近亲属携带与用人单位存在劳动关系的材料、劳动能力鉴定申请表等资料申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定

农民工骨折工伤鉴定的流程： 一、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 二、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定； 三、劳动能力鉴定委员会成立专家组； 四、鉴定； 五、出具鉴定结论。

工伤鉴定的程序： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

认定工伤后不做鉴定的，可以获得治疗伤病实际花销费用的赔偿，但是无法获得根据伤残等级给予的，诸如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴之类的赔偿。