怎样做工伤鉴定流程有哪些

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

需要做二次工伤鉴定的条件是：申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

交通事故后做伤残鉴定需要准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历、加盖办案单位公章和办案人员签字的伤残鉴定申请书直接向鉴定机构申请鉴定。 《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定，公安机关交通

发生交通事故之后，需要进行伤残鉴定的，应当在伤情稳定之后到制定的司法鉴定机构进行鉴定。交通事故伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价受伤人员伤残程度。伤残鉴定标准具体参照《人体损伤致残程度分级》全文。

工伤认定的流程主要分为三个步骤：工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定的申请可以由工伤职工弄、直系家属、用人单位等等来申请。对于职业病的申请，应该是在确定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，

伤残评定和伤情鉴定的区别包括： 1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残鉴定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样； 2、提出鉴定的时间和机关不同。伤情鉴定一般由公安机关提出交通事故，伤残鉴定一般由公安机关或由当

工伤鉴定标准的规定是：工伤鉴定分为劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级，生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的，

1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：工伤鉴定申请表、与雇主的劳动关系证明、医疗诊断证书等。 2、社会保险行政部

申请工伤鉴定的流程如下： 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组； 4、鉴定； 5、出具鉴定结论。

在我国职工要去劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等等。

单位应自事故伤害发生之日起30日内，用人单位未提出的受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

时间没有明确规定，法律规定是伤者伤情相对稳定，或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。