合同上没有公章合同有效么

只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。 但是，如果合同约定需要公司法人手印，同时也需要公司公章的才有效的，合同没有公司公章，合同尚未具有法

公章签合同当然有效。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。合同盖了公章后即视为一方单位对合同的认可。而且法律规定，合同自当事人签字、盖章或者按手印时即成立，而依法成立的合同自成立时即生效。当然当事人约定了生效时间、生效条件，或者

别人拿合同章签的合同只要满足法定生效条件的一般有效。合同专用章签订的合同的自然是有效的，但如果合同专用章本身是假章，就不会具有法律效力的，而签订的合同自然就是无效或效力待定的。

合同盖章不签字，合同不因此无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，当事人在合同上签名和盖章的效力是一样的，不因形式而有所差异。 此外，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方

有效。一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即可成立。合同生效条件包括以下三项内容：1.当事人具有相应的订立合同的能力。2.意思表示真实。3.不违反法律和社会公共利益。合同的

一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人

没盖公章的劳动合同只要有单位法人或者部门负责人的签字，也可以认定为有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

在合同生效的情况下没有公章也是有效的。

劳动合同没有盖用人单位公章，用人单位法定代表人签字并且劳动者签字的，劳动合同有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同上只有公章没有签名有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同没有公证，满足条件的，也是有效的。 根据相关法律的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 满足这三个条件的话，则该民事

看情况： 一、劳动合同内容合法，签订劳动合同是双方当事人真实意思表示的，则劳动合同没有盖公章，但有双方当事人签字的，该合同仍然有效； 二、不符合上述情况的，该合同无效。

合同盖章不签字符合有效条件的就有效，法定有效条件有：签订合同是真实的意思表示；合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法律规定的其他有效条件等。