工伤职工是否可获得双倍赔偿

因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。

如果劳动合同无效，劳动者不能因此而获得双倍工资，双倍工资只适用于用人单位逾期不订立书面劳动合同的情形。劳动合同无效的，用人单位应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资。

未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。

工伤应该得到的赔偿：医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内的原工资福利等由用人单位按月支付。

对于因交通事故导致的工伤，如果有侵权的第三人的，受伤职工可以获得双重赔偿，但是赔偿项目不得重复。例如对于第三人支付过的医疗费、康复费等费用，社保经办机构等不再重复赔偿。

工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。

因工受伤的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

当事人因交通事故造成工伤的，一般可以领取交通事故与工伤双赔偿。根据法律规定，当事人在交通事故中受伤的，可以主张责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及误工费。

1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第8条规定，具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： (1)商品房买

如果购买的商品造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失二倍的赔偿，该赔偿属于惩罚性赔偿。如果未造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，则没有两倍赔偿。

交通事故认定为工伤后可获得双重赔偿。但双重赔偿不是两种赔偿，如何赔偿，法律没有统一规定，取决于当地规定，许多地方是差额赔偿，即根据交通事故赔偿，赔偿金额低于工伤保险待遇标准，差额由工伤保险基金补足。在某些地方，伤者得到肇事者的赔偿后，应扣除

交通事故与工伤竞合可以获得双份赔偿，交通事故中关于人身损害的赔偿一般包括医疗费、护理费、误工费、交通费等，工伤的赔偿一般包括一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、就业补助金。