您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

合同法一般的解除情形有哪些

更新时间:2022.06.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
关于合同的法定解除情形有的回答为 (1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由,若对于未约定履行期限,在债权人催告后仍未履行的,债权人便可享有合同解除权;若在合同履行期间届满,仍未履行合同主要债务,则债权人可不进行催告即享有解除权。
律师普法
  • 合同解除一般有几种法定解除情形
    合同解除一般有几种法定解除情形

    合同解除一般有四种法定解除情形: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行的; 4、当事人一方拖延履行债务或者有

    2022.04.14 375
  • 解除合同的情形有哪些解除合同的程序
    解除合同的情形有哪些解除合同的程序

    可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。 法定情形具体包括: (1)因为不可抗力导致合同目的不能实现的; (2)在履行期限届满前,合同当事人一方就明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (3)合同当事人一方拖延,并且在经催告后在合理期

    2021.02.01 163
  • 具有法定解除情形的合同有哪些
    具有法定解除情形的合同有哪些

    法定解除的情形: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

    2021.04.22 135
专业问答
  • 民法典规定合同解除有哪些情形,法人可以解除合同的情形有哪些

    当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)

    2021-11-09 15,340
  • 劳动合同未到期解除违法一般有哪些情形

    违法解除情形按照《》规定,用人单位违法解除主要是:用人单位不存在劳动合同法第三十九、四十、四十一条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。2、按照《劳动合同法实施条例》规定,用人单位违法解除主要是:不符合该

    2022-08-23 15,340
  • 合同解除情形一般包括哪些种类

    合同终止有: 1、协商一致终止; 2、有约定的终止理由; 3、出现法定的解除情形。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合同的原因发

    2021-12-26 15,340
  • 合同解除条件有哪些合同解除的情形有哪些

    1、当事人协商一致; 2、当事人约定的解除合同的事由发生; 3、因不可抗力致使不能实现合同目; 4、一方明示违约; 5、其他法定的可解除合同的情形。 6、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十

    2023-01-03 15,340
法律短视频
  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    2,998 2022.04.17
  • 哪些情形可解除工程合同 01:21
    哪些情形可解除工程合同

    工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

    1,040 2022.04.17
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    838 2023.08.10
合同法一般的解除情形有哪些
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?