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申请劳动仲裁要怎么写?

更新时间:2022.08.02

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申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。。公司,地址:。。。。,法定代表人:。。。仲裁请求:请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;事实与理由申请人系被申请人的员工,于2012年5月份入职,从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右,申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗,并支付了医疗费。自入职以来,截止申请人受伤之日,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定,双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益,根据相关法律法规之规定,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决!此致。。。区劳动争议仲裁委员会申请人:日期:附: 1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号; 2.证据目录以上是劳动仲裁的申请书范本
律师普法
  • 劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
    劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法

    劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

    2020.04.17 460
  • 申请仲裁时需要怎样写仲裁申请?
    申请仲裁时需要怎样写仲裁申请?

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    2020.01.29 269
  • 怎样去劳动仲裁申请仲裁
    怎样去劳动仲裁申请仲裁

    劳动仲裁需要提交的材料 (1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 (2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动

    2020.07.13 519
专业问答
  • 劳动仲裁申请人撤回劳动仲裁请求书怎么写

    申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。 被申请人:同上。 请求事项:请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。 事实与理由

    2022-08-30 15,340
  • 申请劳动仲裁的证据范围怎样写,申请劳动仲裁需要哪

    申请劳动仲裁的证据范围是:劳动合同;考勤记录、入职表、派遣单;暂住证、工作证、工作服工作证;银行工资单、工资单;证人证言;社保局打印盖章的社保清单;地方税务局打印盖章的完税证明。

    2021-11-04 15,340
  • 要去申请劳动仲裁重庆劳动法辞退的仲裁申请书怎么写的?

    申诉人:杨**,女,汉族,62岁,系**退休职工,住*** 被诉人:***公司联系电话:****** 法定代表人:***,系该公司董事长 住所地:****** 被诉人:****有限责任公司联系电话:*

    2022-06-26 15,340
  • 劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节

    申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开

    2022-08-08 15,340
法律短视频
  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

    11,985 2022.04.17
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,571 2022.05.11
  • 怎样申请劳动仲裁流程 01:00
    怎样申请劳动仲裁流程

    申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

    3,947 2022.04.17
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