公司股东不履行职责怎么办

公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

入干股合同包括这些以下内容： 1、公司的基本情况，包括公司的股东情况，注册资本情况； 2、关于干股的定义。干股是指的公司名义上的股份，拥有干股的人并不享有公司法与公司章程规定的股东权利，只享有参与公司年终利润的分配权； 3、双方的权利义务。

租房期间东西损坏了，由谁承担责任应当根据以下情况进行讨论： 首先，如果是由于承租人保管不善，导致东西损坏的，则应当由承租人承担赔偿责任。 其次，如果不是承租人的过错导致东西损坏的，一般情形下，应当由出租人承担责任。这主要因为，出租人对租赁物

根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和

股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

投资人决定向投资对象注入投资资金并成为投资对象的股东时，应当与投资对象的原股东签订入股协议书。入股协议书实际上是一种增资协议，公司原股东全体同意引入新的投资人，并与投资人签订入股协议。入股协议的主要内容如下：1、投资对象的基本信息。包括投资

法院实行股权查封时，若是保全阶段的查封是不用评估的，只要查封“限于请求的范围，或与本案有关的财产”。在民诉法的司法解释中，这个范围的表述为“限于当事人争议的财产，或被告的财产”。 若是在执行阶段的查封，在拍卖之前，就需要评估，还要收取一定的

合伙股权分配主要有以下方式： 1、通常合伙的股权分配是按照出资比例； 2、主创始人绝对控股型。主要的创始人，至少拿67%的股份，然后其他的合伙人，根据能力、资金等内容来确定股份。这样就能保证主创人的绝对控股； 3、相对控股型。主要的创始人，

公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

合伙分配股权的方式：按照出资的比例进行分配；若是有技术入股或者是专利入股的，需要将其技术折算成资金，再进行重新分配；会技术的人也可以选择直接将技术按照价值折合成现金的方法进行分配。商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更

对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，有约定的除外。在有新股东投资入股的情况下，老股东还需做出声明放弃全部或部分优先认缴出资权利。对于股份有限公司来说，增资扩股指企业向社会募集股份、新

别人欠钱不还，又联系不上，债权人可以采取以下方法处理： 1、首先要明确债务的类型，比如个人债务，共同债务，有没有债务担保人保证人等等； 2、债务人完全失去联系的，那么就一定要尽快整理好证据，去法院起诉，法院可以对被告公告送达，进行缺席审判；