更新时间:2022.07.06
合同诈骗罪与合同欺诈的区别:合同诈骗罪是犯罪行为,合同欺诈是民事纠纷;合同诈骗罪中行为人具有非法占有的目的,并且诈骗的财物在二万元以上,而合同欺诈不要求达到该数额标准。
没拿到工程款的合同诈骗有证据就可以立案。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
遭遇合同诈骗需要报警的,可以到公安局经侦部门报案。并且提供下列材料: 1、书面报案材料,单位报案应加盖公章。 2、受害人、经手人等当事人如实陈述案发经过情况的书面材料。 3、报案单位的工商营业执照及经营许可证复印件,加盖公章。 4、犯罪嫌疑
合同诈骗罪指的是行为人在主观方面出于故意,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
温州工厂拆迁的补偿主要以经济补偿为准,主要包括: 1、对企业地上物损失的补偿,包括房屋、机器设备等固定资产; 2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用; 3、拆迁补偿费用,搬迁的费用和物资的运输等; 4、对于因为拆
温州工厂拆迁的补偿主要以经济补偿为准,主要包括:1、对企业地上物损失的补偿,包括房屋、机器设备等固定资产;2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用;3、拆迁补偿费用,搬迁的费用和物资的运输等;4、对于因为拆迁造成的
温州工伤九级赔偿除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性
温州市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2023年温州市的最低月工资标准为2010元每月,非全日制工作的最低小时工资标准18.4元每
没拿到工程款的合同诈骗有证据就可以立案。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2020年温州市的最低月工资标准为2010元每月,非全日制工作的最低小时工资标准18.4元每个小时
1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保
温州工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后是可
温州工厂拆迁补偿标准如下:1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿;2、工厂停产停业的补偿,也可酌情包括工厂预期经营的损失;3、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等;4、基于拆迁政策发生的奖励费用;5、对工厂因为拆迁造成解聘