工伤认定无照营业怎么处理

无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动

申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工本人或其直系亲属应在一年内申请工伤认

没有营业执照属于非法用工，双方不存在劳动关系，不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者，准许其从事某项生产经营活动的凭证。具体格式由国家工商行政管理局统一规定。若无营业执照而经营会被责令停止营业活动，并处罚款；若造成严重后果构成刑事犯罪的，则依法追究刑事责任。故应当在营业前依

对于非法用工导致员工受伤，适用比工伤还要严格的赔偿标准，我国《工伤保险条例》第六十六条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职

一、无营业执照经营的处罚如下： 1、无营业执照经营，是无照经营，由工商行政管理部门依法取缔，并没收其违法所得收入，对于冒犯刑法的，如果事关违法经营罪、重大职责意外罪等，将会依法追究刑事责任，不够刑事处罚的，将处以2万元以下的罚金，但如果经营

工伤认定如果没有营业执照不可以进行，但可以申请劳动能力鉴定,并可以申请劳动争议仲裁。

没有营业执照的，经营者营业的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。任何单位或者个人从事无证无照经营的，由查处部门记入信用记录，并依照相关法律、法规的规定予以公示。

无营业执照的用人单位拖欠工资劳动部门不予受理的,可以直接向法院起诉的。

公司无照经营的处罚：依据我国《刑法》的相关规定，公司无照经营的行为，构成非法经营罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1-5倍的罚金。犯罪情节特别严重的为，则应处五年以上有期徒刑，并处违法所得1-5倍的罚金或没收财产。

1、用人单位根据规定，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料; 2、社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查，材料不齐的，经办人员当场或15个工作日内出具《

如果劳动者符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，就应当认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定的流程：在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查；材料齐全符合受理条

营业执照是由我国工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的一种凭证，营业执照分为正本和副本，两者都是具有相同的法律效力的。营业执照是合规经营的一种证明文件。办理营业执照首先需要对公司核名，之后提交资料到工商局，最后