更新时间:2022.06.09
劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系; 累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
领取失业救济金对再就业没有影响。 领取失业救济金流程是: 1、公民申请失业救济金后,领取失业救济金期间,如有新的就业,需持原身份证、本单位《就业通知书》及《就业失业证》到社会保障部办理失业救济金注销手续; 2、公民领取失业救济金后,失业保险
租房合同到期后合同是可以续签的,当然如果说双方当事人都不愿意续签的话,那么就可以解除这样的一种租房合同关系,日后的话是可以重新进行房屋租赁的,如果要重新签订房屋租赁合同的话,那么需要在租赁期届满之前三个月提出。
根据法律规定,失业人员在领取失业金期间如果找到新工作,是不能继续领取失业保险金的。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,本人应及时到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金申请,经办机构将其剩余的失业保险金停止发放(剩余失业保险金期限将
合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人
劳动合同到期,如果是劳动者本人不愿意续签的,一般不能领失业金。领失业金的条件之一就是非因本人意愿而中断就业,若劳动者主动提出不续签的,没有失业金;但如果是因单位降低劳动合同的约定条件来续签来导致的,则可以依法去申领。
满一年可领取。依据我国相关法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。
申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金
签了合同试用期辞职了不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
签订无固定期限合同能辞职。签订无固定期限劳动合同只是不能以劳动合同期满为由约定辞职,劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:协商解除劳动合同;提前通知解除劳动合同;单方面解除劳动合同。